Quelles infirmières? ou ça? quand ça?... ARTICLE SVP! grrr...

Normalement c'est bien.
Mais cette fois qui a été obligé de faire du temps supplémentaire (esclavage)?
Ca a couté combien de plus?
Quelles opérations ont été reportées de 6 mois?
Il y a au moins un quart de travail où elles n'ont pas été aux travaux forcés.
Ce doit donner le goût aux autres de faire pareil, ca fait du bien une journée de congé.
Dans les professions où il est rare d'arrondir les fins de mois avec du temps supplémentaires, les employés devrait se mettre d'accord pour etre en suspention une semaine pour que d'autres soient payés en temps et demi. La semaine suivante ont inverse les roles.
Bravo aux gestionnaires.

Ce qui est le plus deplorable,c est de voir comment ces infirmieres sont traites comme de la guenille par le ministere de la sante. Le probleme est criant depuis quelques annees et personne ne semble en mesure de l ameliorer.Travailler 40h est souvent la normale dans la population. Il y en a qui en font plus quel;ques semaines mais de facon volontaire.Le probleme,c est quand a chaque semaine,tu dois faire du temps supplementaire meme si des fois tu veux passe du temps avec ta famille. Si apres epuisement,l infirmiere a le malheur de faire une petite erreur,bien tous les pourfendeurs du systeme,tous les medias vont se faire un plaisir de la traiter comme de la merde en ignorant les vrai causes du probleme. Les infirmieres sont des etre humains comme nous et en plus,il joue avec notre sante.Pas sur que je voudrais me faire soigner par une infirmiere qui a fait plus de 70h dans une semaine. Evidemment,vous allez voir des salisseurs professionnels leurr taper dessus sur ce blogue

Je suis infirmière,et je crois qu'il est temps de mettre la ``jounée``de 12 hres.Il n'y a pas de problème parce que nous en faisons déjà 16 hres.Et le temps presse, surtout avant 2010...

C'est curieux, on pose la question et on affiche "lire l'article" 3h après! Bref, continuez à refuser des infirmières étrangères très qualifiées et des médecins spécialistes sortis des facultés de Paris (qui livrent de la pizza en débarquant ici leurs doctorats n'étant pas reconnus!)... qu'elle bonne idée Dr.? Lamontagne, c'est comme ça que les choses doivent se passer ici et c'est bien ainsi Dr.? Lamontagne... assoyez-vous sur votre protectionnisme, vous en faites pas elles chiâlent pour rien les infirmières et je ne crois pas qu'il y a pénurie de médecins spécialistes au Québec, vous avez raison, les médias exagèrent! :)

Bravo aux employés de HMR.. Depuis des années elles tiennes l'urgence de HMR a bout de bras en acceptant de faire du Temps supplementaire. Je suis sure que l'employeur savait depuis quelques jours que le samedi etait catastrophique et aucune mesure a été pris avant ce fameux samedi ou le manque etait de moins douze a oui j'oubliais le TSO (temps supplementaire obligatoire) est une solution au manque de personnel. Travailler dans le milieu de la sante est un travail équipe quand il manque des joueurs a l'équipe le travail devient dangeureux.

Une chance qu'il y a des infirmières qui écrivent pour remettre les pendules à l'heure, vraiment je ne comprend pas le gouvernement, ils vous pousse à prendre des retraites anticipées ou vous sacre carrément dehors et OBLIGE celles qui restent à courir dans tout les sens et à se péter un burn-out... je comprends votre envie de révolte mesdames...grrr...

J’ai deux enfants, et quand est venu le temps d’un choix de carrière, je leurs ai fortement déconseillé les soins infirmiers. Je ne peux pas concevoir qu’en 2008 un employeur puisse obliger ses employés à faire du temps supplémentaire. Avoir le pouvoir d’obliger un employer à travailler au delà de ses limites, ça na pas de sens. Après on se demande pourquoi il y a une pénurie de personnel.

Si je comprends bien l'article, elles ont fait leur "sit-in" durant leur quart de travail régulier. Si c'est bien le cas, je dois dire que c'est normal qu'elles aient été suspendues. Si, elles l'avaient fait durant le temps supplémentaire sans être payées pour ce temps, alors là ce serait différent. Ce n'est pas de cette façon qu'elles vont régler leurs problèmes et ce n'est pas de cette façon qu'elles feront améliorer la gestion déficiente du gouvernement, du ministère de la santé, des agences et des gestionnaires de l'hôpital. (remarquez-vous la quantité de gestionnaires?)

J'ai cesse de travailler a l'urgence de l'hopital Maisonneuve-Rosemont en 2003: si les infirmieres de jour font du sit-in...ce sont les infirmieres du quart de nuit qui doivent assumer! Deja en nombre restreint la nuit, en pénurie d'infirmieres tres souvent, penurie qui est difficile a combler, je trouve injuste de les obliger a travailler 16 heures! Il faut savoir que les infirmieres du quart de jour ont beaucoup moins de patients a s'occuper que sur les autres quarts de travail.La famille des patients peut collaborer avec les infirmieres sur les quart de jour et de soir. J'ai vécu cette situation ou les infirmieres ont fait du sit-in a 08h00, je travaillais de nuit;il leur manquait 2 infirmieres. Nous terminions notre quart de travail a court de 5 infirmieres et nous avions survecu! Nous avions trois infirmieres qui terminaient 16 heures de travail...et ces dames ont accepte de nous remplacer a 10h30. Ou est la responsabilite professionnelle de ces infirmieres quand elles obligent certaines d'entre elles a outre-passer leurs capacites physiques, emotionnelles, et demeurer en place en n'etant pas protegees par leur assurance-responsabilite, ce qui est le cas apres 16 heures de travail?J'ai pris une retraite hative a cause de ces etats de fait et je constate que 5 ans plus tard on en est toujours au meme point!Qu,ont fait les dirigeants si rien n'a changé? Il y a toujours eu, a ma connaissance, plus de chefs que d'indiens: pourrait-on inverser cela? Tres utile ceux qui font du secretariat, mais moins urgent que tous ceux qui ont besoin de soins.Beaucoup d'infirmieres ont fui les hopitaux a cause de ces incoherences; il faudrait songer a les y ramener! Alors la suspension, a mon avis, se trouve justifiee...et il faut se demander si ce fut suffisant quand on sait que ce n'etait pas une premiere!

Les infirmières ainsi que les autres personnes oeuvrant dans le réseau de la santé sont tiennent le réseau de la santé a bout de bras depuis des années. Les ministres de la santé se succèdent at reconnaissent qu'il y a problème mais personne n'a encore trouvé la solution miracle. Philippe Couillard ne cessait de vanter le mérite de son personnel. Il leur a pourtant imposé par décret leurs salaires et conditions de travail sans négociations. Un ministre courageux examinerait de près la gestion de chaque établissement qui semble être déficiente dans plusieurs endroits. Il écouterait aussi ce qu'on a dire les personnes travaillant sur le térrain et non pas uniquement ce que disent les cadres. Les solutions existent. Le nouveau ministre n'a qu'à consulter son personnel. Il sera surpris des idées novatrices et intelligentes qu'il entendra.

Jean Bottari
St-Mathias-sur-Richelieu

Tout cela ne fait que démontrer l'incompétence crasseuse des libéraux: tels des vendeurs de tapis, ils agissent politiquement tels de gros parleurs petits faiseurs... On nous annonçait que tout allait pour le mieux alors que tout allait de pis en pis! Pire, on ne faisait RIEN d'autre que des discours fumistes et des proclamations populistes sans conséquences, suelement pour attendrir ma tante Nicole, qui prend les nouvelles pour une émission de TiVi réalité!... Comment ce fait-il qu'il y ait encore des besoins d'infirmiers? ET LA FOUTUE IMMIGRATION MASSIVE, dont Charest se justifiait "par manque de main d'oeuvre spoécialisée", alors que les nouveaux arrivants n'ont aucun rapport avec ces justifications? On voit que l'immigration MASSSIVE bat son plein à Montréal, mais tout ce qui se produit c'est le gonflement des gang de rue et le renforcement de groupes ethnocentriques complaisants à cet ANARCHISME politique entretenu! Dehors les incompétents et les traîtres de politiciens qui ne travaillent que pour les banques et autre prêtres du Dieu $ cherchant à "créer" du cheap-labor et de l'esclavagisme, pas "de la richesse" comme ils ne cessent de le dire (pour leurs lobby seulement)...

LOL... En suspendant les infirmières, la direction s'éloigne d'un règlement de leurs problèmes, au contraire ils l'augmentent!... Faut pas prendre les enfants du bon Dieu pour des canards sauvages...