Je ne trouve pas, que cet employé devrait être congédié.
Par contre ç'est ce qui arrive a des employés qui prennent la population à coeur, et leur travail au sérieux.Tout ce qu'il faisait est son travail conscentieusement. Mais dans le monde dans lequel nous vivons.Tout est de plus caché, car ç'est juste l'argent qui compte. Et une personne n'est rien dans tout ça!!!! Ça coûte moins cher de mettre une personne à la rue, de la dénigré.
Que de revoir des positions, gouvernemental! Eux ont toujours raison!! Et on plus d'argent. Le monde est ainsi fait. J'espère que cet employé va se trouvé un très bon travail, et qu'il va conservé son intégrité

Maintenant vous en avez la preuve... au gouvernement tu ne peux pas parler, si non on te catalogue comme un brasseur de merde et on te transfert dans un autre poste ou tu perds ta job, c'est ça la réalité.

Evidement le syndicat essai de faire passé cet employer pour une victime, au fait, c’est quoi son boulot ? Inspecté des aliments ou brassé de la merde avec son syndicat ! Si le gars s’était mêlé de ses affaires il travaillerait encore.

on n'aurait pas du congédié cet employé .et quand on trouve des papiers secrets qui concerne ce qui pourrait être néfaste pour nous tous , ALORS OK TIGIDOU ON LA BRASSE CETTE MERDE
il ll a dénoncé et a bien fait, moi j'aurait fait comme lui
ok Québéçois continué a rêver les yeux fermés .Apres que l'on vienne pas chialer , pour moi je le répète le gouvernement qui nous représente font leur loi et c'est la ,la vraie marde

Ils ont bien fait. Il aurait dû en discuter avec son employeur s'il avait un problème avec ça. Son employeur n'est pas son syndicat. Si le syndicat le trouve si bon, qu'ils l'engagent eux.... Ça frôle l'espionnage.

De ce qui précède, au contraire nous devrions remercier cet employé ("remercier" dans le bon sens du terme): il n'a fait que son devoir de CITOYEN, devant être au-dessus de quelque "devoir de soumission" envers son employeur (qui plus est quand ce dernier ne vise qu'à satisfaire un lobby de l'industrie alimentaire, et non la population qui lui a donné sa confiance), en exposant le danger public que puisse représenter le LAXISME des conservateurs quant aux exigences pouvant assurer la santé de la population.

* DE UN

Cet « employé au siège social de l'ACIA, à Ottawa, est tombé PAR HASARD, le 13 mai dernier, sur un document numérisé dans un dossier informatique ACCESSIBLE À TOUS LES EMPLOYÉS DE L'AGENCE. »

Ce qui voudrait dire quoi en terme de "confidentialité"? Confidentiel pour qui? Ceux à qui il est accessible, dont cet employé. Le seul qui devrait être congédié, si congédiement est nécessaire, c'est celui ou celle qui a fait cette erreur: faire croire que le document confidentiel s'adressait aussi aux employés, étant donné qu'il leur était accessible sans aucun recours à des "trucs" de hacker.

* DE DEUX

Qui a fait l'erreur? Pas l'employé en question, mais c'est lui que l'on congédie! Pourquoi? Car il a fait part des intentions édictées dans ce document à son syndicat: C'EST DONC DE L'INTIMIDATION, de la part du gouvernement canadien!